中国菏泽网消息（通讯员 周莹莹 记者 胡德光）近日，巨野法院永丰法庭审理了一起追索劳动报酬纠纷案。

原告曹某某诉称，2021年5月至2021年11月，其随被告在工地干扎架子和拆架子的活。工程完成后，被告于2021年11月19日在其出具的工程量及人工费清单上签字确认，人工费总计228900元，被告分三次支付人工费100000元，下剩人工费128900元，经催要，被告迟迟未支付。被告程某某辩称，结算单上是本人签字，但原告没干完活，结算单上数额是全部完工后的总价，应当在工程款中扣除对原告的违规操作罚款、未完工的人工费等。

这钱难道要打水漂了吗？

法院审理认为，被告尚欠原告劳务费128900元，有被告签名确认的结算清单、原告与被告的通话录音在卷佐证，事实清楚，证据充分，法院予以确认。原告要求被告支付下剩劳务费128900元的诉讼请求，符合法律规定，法院予以支持。判决由被告程某某于本判决生效后十日内支付原告曹某某劳务费128900元。

诉讼过程中，被告程某某提交的书证及照片等，用以证明应从原告劳务费中扣除的金钱数额，但上述证据系被告单方制作，原告不予认可，且无其他证据佐证，不足以证明被告的主张；被告在结算清单上签字确认，其辩称签字时原告未完成工程量，不符合常理。对被告程某某辩称，法院不予不利的后果。

法官提醒，允诺提供劳务的人负有提供约定劳务的义务，另一方当事人负有给付约定报酬的义务。在外务工，碰上老板不给工资，应尽量多收集、保存与对方沟通的证据，拿起法律的武器保护自己的利益。